Mẫu tạo công việc: Kế hoạch tuyển dụng nhóm
I. Tổng quan
Mục tiêu: Thành lập một đội ngũ hiệu quả và chuyên nghiệp để hỗ trợ các dự án sắp tới của công ty.
Thời gian: Các hoạt động tuyển dụng dự kiến sẽ được hoàn thành trong vòng ba tháng tới.
Ngân sách: Được thiết lập dựa trên tiêu chuẩn lương thị trường cho các vị trí khác nhau.
2. Yêu cầu công việc
- Project Manager x1: Chịu trách nhiệm quản lý tổng thể dự án và điều phối nhóm;
- Kỹ sư phần mềm x3: Chịu trách nhiệm phát triển phần mềm của dự án;
- UI/UX Designer x1: Chịu trách nhiệm về thiết kế giao diện người dùng và trải nghiệm của sản phẩm;
- Chuyên viên Marketing x1: Chịu trách nhiệm tiếp thị, tiếp thị sản phẩm;
- Chuyên viên Nhân sự x1: Chịu trách nhiệm xây dựng đội ngũ và quản lý nhân sự.
3. Quy trình tuyển dụng
1. Thiết kế và đăng tin tuyển dụng
2. Thu thập và sàng lọc hồ sơ
3. Phỏng vấn (kiểm tra sơ bộ, kiểm tra kỹ năng, kiểm tra cuối kỳ)
4. Kiểm tra lý lịch và trình độ chuyên môn
5. Ra thông báo tuyển dụng
4. Kênh tuyển dụng
- Các nền tảng tuyển dụng trực tuyến (như LinkedIn, Indeed)
- Phương tiện truyền thông xã hội (như trang Twitter và Facebook của công ty)
- Hội nghị ngành và sự kiện tuyển dụng
- Tuyển dụng tại trường đại học
- Khuyến nghị nội bộ từ nhân viên
5. Tiêu chí lựa chọn
- Năng lực chuyên môn và kỹ thuật
- Tinh thần làm việc nhóm và kỹ năng giao tiếp
- Khả năng giải quyết vấn đề
- Kinh nghiệm và thành tích làm việc trước đây
- Trình độ học vấn và trình độ chuyên môn
6. Ngân sách và thù lao
- Quy định mức lương cho từng vị trí và công bố;
- Cung cấp các phúc lợi cạnh tranh như bảo hiểm y tế, nghỉ phép hàng năm có lương, v.v.;
- Thiết lập các phần thưởng hiệu suất và cơ hội thăng tiến.
7. Hành động tiếp theo
Sau khi nhóm được tập hợp, hãy tuyển dụng nhân viên mới và thiết lập thời gian dùng thử để đánh giá hiệu suất của họ. Các hoạt động team-building và đánh
giá hiệu quả công việc thường xuyên cũng sẽ được tiến hành song song.
8. Các vấn đề khác
Xác minh rằng tất cả các bước trong quy trình tuyển dụng đều tuân thủ các quy định lao động của địa phương cũng như chính sách hòa nhập và đa dạng của công ty.
9. Người phụ trách và thông tin liên hệ
Người quản lý dự án: [tên]
Email: [địa chỉ email]
Điện thoại: [số điện thoại]
Thông qua kế hoạch tuyển dụng trên, công việc tuyển dụng của nhóm có thể được thực hiện một cách có hệ thống, đảm bảo hiệu quả và chất lượng tuyển dụng.